テレワーク3年後の「スーツ復帰戦略」｜体型変化にも対応する賢いオーダー術

1. 【結論】「スーツが入らない」は、チャンスである

「久しぶりに出社したら、3年前のスーツがまったく入らなかった」

2026年、多くのビジネスパーソンが直面しているこの状況は、実は最高のタイミングです。

Regalis Japan Groupのオーダースーツ研究所が分析したデータによれば、テレワーク経験者の約62%が「体型が変化した」と感じており、うち43%は「既製品スーツが合わなくなった」と回答しています（自社調査 n=156、2025年10月実施）。

しかし、失われた3年間で身体も思考も変化したあなたが、今こそ「現在のベスト」を体現する一着を手にする好機なのです。

2. テレワーク体型の「3つのパターン」と対処法

パターン①：腹囲・ウエスト増加型

最も多い変化。在宅勤務による運動量の低下が主因です。

• 既製品での問題点: ジャケットのウエストボタンが閉まらない、パンツが入らない
• オーダーの解決策: ダブルサイドベンツ（背割れ）＋やや高めの前中心ラインで視覚的にウエストを引き締める

パターン②：肩・背中が丸まった「猫背定着型」

長時間のデスクワーク・画面凝視による姿勢悪化です。

• 既製品での問題点: 肩が浮く、背中にシワが出る
• オーダーの解決策: 背広の芯地（キャンバス芯）の張りを調整し、姿勢を「自然に正す」シルエットを設計

パターン③：筋トレによる「逆ビルドアップ型」

コロナ禍でジムに通い、肩・胸まわりが大きくなったケースです。

• 既製品での問題点: 肩はいいがウエストが余る、逆三角形に対応できない
• オーダーの解決策: ドロップ差（肩幅とウエストの差）を個別設定できるオーダーの真骨頂

3. 「スーツ復帰」が与える心理的・ビジネス的効果

心理学では「エンクローズド・コグニション（衣服認知）」という概念があります。着ている服が思考パターンに影響するという研究で、スーツを着ることで論理的思考・リーダーシップ意識が向上することが示されています。

テレワークで緩んだ「仕事モード」のスイッチを入れるために、スーツは最も即効性の高いツールのひとつです。

4. Regalisが提案する「復帰スーツ」3選

① NOBLE（ノーブル）ライン ― 静かな格上げ

落ち着いたチャコールグレーのウール素材。「変わった感」を主張せず、自然な威厳を演出。30〜40代管理職に最適。

② MILESTONE（マイルストーン）ライン ― 再出発の宣言

ネイビーのストライプ。「今日から新しい自分で行く」という明確な意志を込めた選択肢。

③ EXECUTIVE（エグゼクティブ）ライン ― 最高の投資

英国製スーパー150’s生地使用。出社後すぐに「別格感」を確立したい方へ。

5. まとめ：体型変化は、アップデートのサイン

既製品スーツが入らなくなったことを嘆く必要はありません。 それは、あなたが変化した証拠です。

四ツ谷のRegalis Japan Groupでは、リモートワーク後の体型変化に対応した「スーツ復帰カウンセリング」を無料で実施しています。新しい自分を、最高の一着で迎えてください。

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