オーダースーツ研究所とは
Regalisのリサーチャーが、人事担当者への聞き取りと印象評価をもとに、就活で好まれるスーツの要件を整理しています。本稿ではオーダーの是非と、やりすぎを防ぐ具体策を解説します。
結論：オーダーはOK、ただし「無地×適正サイズ×清潔感」に徹する
許容される条件
- ネイビー/チャコールの無地でフォーマル感を維持
- ジャストフィットだがタイトすぎない肩と袖丈
- シャツは白無地、ネクタイは細ピッチのストライプか無地
避けるべきNG
- 極端な光沢・派手な裏地やボタン
- ラペル幅を細くしすぎて安っぽく見えるデザイン
- パンツの裾丈が短すぎてカジュアル化
オーダーで得られる利点
印象と機能
- 肩・袖丈・裾丈が合うことで清潔感スコアが上がる
- 立体的な胸周りで呼吸がしやすく、声量や姿勢が安定
- 縫い代を残せば内定後の体型変化にも対応
コストと運用
- ネイビー無地なら内定後も長く使える
- 予備パンツ追加で摩耗リスクを分散し、買い替えを減らす
まとめ：やりすぎないオーダーで印象を最大化
- 無地ネイビー/チャコール＋適正サイズで「清潔感」と「礼儀」を両立。
- 装飾は排除し、裏地やボタンはシンプルに。
- 縫い代確保で内定後の体型変化に備える。
ルールを守れば、就活でのオーダースーツは好印象につながります。